工资扣税时公司申报2750元，可能存在以下法律风险：
1、申报数据错误风险：若公司误将您应纳税所得额申报为2750元（实际应为2000元），会导致您多缴税款
22.5元，这部分损失需您自行承担，且超过五年追征期后可能无法追回。
2、未依规代扣代缴风险：若公司申报的2750元是税前工资，但未依法扣除五险一金和基本减除费用就代扣个税，属于未履行代扣代缴义务，税务机关可能对公司处以罚款，您的个税缴纳记录异常也可能影响个人信用。
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工资扣税公司申报2750元的处理，可能受以下特殊情形影响：
1、专项附加扣除未申报：若您有子女教育、继续教育等专项附加扣除却未申报，计算个税时无法享受相应扣除，即使公司申报2750元，实际应纳税所得额可能低于2750元，导致多缴税款，此时需补充申报专项附加扣除以申请退税。
2、公司未代扣代缴：若公司申报的2750元是您的工资收入，但未为您代扣代缴个税而由您自行申报，您需在年度汇算清缴时将2750元纳入综合所得计算个税，未按时申报可能面临补税、滞纳金甚至罚款。
3、非居民个人情形：非居民个人取得工资薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。若您是非居民个人，公司申报的2750元若为减除5000元后的应纳税所得额，需按相应税率单独计算个税，与居民个人年度合并计算方式不同。
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工资扣税公司申报2750元的计算依据，主要来自《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定。根据该法第六条，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元（即每月5000元）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。若公司申报的2750元是您的工资收入，扣除五险一金等专项扣除后若剩余金额低于5000元，则应纳税所得额为0，无需缴税；若2750元本身就是扣除后的应纳税所得额，按3%的税率（不超过36000元的部分适用3%税率）计算，应纳税额为2750×3%=
82.5元。因此，具体税额取决于2750元是收入额还是应纳税所得额。
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您询问的工资扣税公司申报2750元怎么算，需结合具体情况确定：
如果您的工资收入在扣除五险一金等专项扣除后为2750元，因未达到5000元/月的基本减除费用标准，无需缴纳个人所得税。
若2750元是您的应纳税所得额（即工资收入扣除五险一金和基本减除费用后的余额），则适用3%的税率，应纳税额=2750×3%=
82.5元。

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